【後悔しない仕事選び！】就職・転職の前に知っておきたい福利厚生と制度について深堀り★｜株式会社プレステージ・インターナショナル富山BPOタウン

みなさんこんにちは！
ママスキー編集部です♪

ママスキーハウスで開催している「就職・転職前に知りたい10ヶ条」のイベントでも毎回話題に上がるのが

『会社によって違う福利厚生』

働く時間やお給料ももちろん大事ですが、実は就職・転職を成功したと感じる鍵になっているのが福利厚生といっても過言ではないんです！

と言うことで、今回はイベントでも解説をいただいている株式会社プレステージ・インターナショナル富山BPOタウンの加藤さんにママが転職をする際に特に嬉しい福利厚生を教えてもらいました♪

ぜひ最後まで読んでみてくださいね♡

【目次】

入社時点から時短勤務もOK！無理のない働き方が当たり前ってホント？
妊娠したら有給休暇10日付与⁉ 気兼ねなく次の子問題を解決できるってホント？
病児保育料を会社が負担⁉ 実費分を支給ってホント？
株式会社プレステージ・インターナショナル富山BPOタウン

入社時点から時短勤務もOK！
無理のない働き方が当たり前ってホント？

正社員で働きたいけど、最初から時短勤務なんて無理ですよね…？
やっぱりパートじゃないと難しいですか？

正社員として入社してすぐに育児短時間勤務で働けます！
私達の会社では、子育てしながら時短勤務している方がすごく多いので罪悪感を感じることもありませんよ♪

時短勤務の制度はあるものの、「実際に使えるのか…？」というのは別問題という声も多いですよね。
株式会社プレステージ・インターナショナル（以下プレステージ・インターナショナル）さんでは女性が多く活躍する職場と言うこともあり、多くの従業員さんが時短勤務を利用しています。
変に罪悪感を感じたり、決まった時間のお仕事なので仕事を持ち帰るなんてこともありません！

面接の際にしっかりと相談した上でフルタイムがいいのか、時短勤務なのか、パートの方が合っているのか…、とそれぞれの二ーズに合った働き方を一緒に考えて決定していくんだそう♡

これだけ寄り添ってくれると、安心して働けますよね♪

ちなみに…
出産後の転職って「有給休暇がない」っていうのがすごく不安…。環境が変わっても、子ども達の行事はしっかり参加したいし、転職の勇気が湧かないんです…。

すべての会社が6ヵ月が経たないと有給休暇が付かないというわけではないんですよ♪

当社では入社3ヵ月後に有給休暇が付与されます。
※正社員の場合

参観や懇談会など、子どもの行事で仕事をお休みしなくてはならない日って結構ありますよね。
一般的には就職して6ヵ月が経つと付与される有給休暇ですが、これも会社によって異なるんです。

実際にプレステージ・インターナショナルさんでは就職後3ヵ月で有給休暇が付与されるので一般的な企業よりも早く有給休暇制度の活用が可能！

プレステージ・インターナショナル
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